Para hoy: cuánto puede un “te quiero”.

 Punto de Vista. Reconocer no es Conformarse. Para hoy: cuánto puede un “te quiero”. -

 Usted nunca se ha fijado cuántas promesas que hemos hecho han caído en lo que decimos un saco sin fondo. En el cajón del olvido o por un descuido intencionado o no.

Desde la experiencia y la investigación podemos decir que una de las posibles causas está en los propósitos y las metas muy altas (lo que no es malo), pensamos que es fácil modificar métodos, estilos de vida y cambiar actitudes.

¿De acuerdo?. No resulta fácil modificar patrones que están sembrados en nuestro modo de ser y del otro a quien le hemos prometido. Es fácil hacer una promesa, es también circunstancial aunque las intenciones sean buenas. No es una receta, es una idea atrás podemos utilizar a manera de compromiso y es muy sencillo, decir “te quiero” y “te quiero” a las personas que queremos y ello contribuirá a motivar, permitir a nuestra compañera (o), abuelos, padres, familiares y amigos no solamente nuestra forma de actuar sino además con la declaración. Si no lo tienes experimentado, prueba. Al decir: “yo te quiero mucho” y ofreces un toquecito suave y cariñoso en el hombro, un besito, abrazo y un apretoncito de mano acompañando las palabras, está confirmando, estás realizando una promesa y si le agrega una mirada que muestre ternura, reconocimiento y admiración estarás mostrando tres niveles de comunicación. De practicar esa actitud verás el resultado. Eso no es toca…, aprieta dices y ya. Es importante hacer una pausa, crear la condición para que la otra persona responda (si sabe, si puede, y si le sale). No esperes una respuesta, no es indispensable. No estamos imponiendo que nos quieran de vuelta o nos lo reciproquen, solo para demostrar nuestro cariño. Si hay respuesta o no, no resulta lo más importante, que se deje querer es suficiente. Como hemos escrito en temas anteriores y con el sentido de la vida en la actualidad, las dificultades cotidianas, las limitaciones, escasez y con la sensibilidad en estado de extinción, como los dinosaurios, como ya se comentó, lamentablemente no es frecuente dar o recibir manifestaciones de amor. No siempre sabemos expresar con gestos y palabras lo que se siente. Entonces una caricia verbal, una sonrisa o una respetuosa caricia física inesperada, pudiera confundir, no olvides ese detalle. Este comentario es resultado de la experiencia, es fácil y seguro motiva, de verdad es una llave que abre puertas y en estos tiempos ayuda.

Como siempre, si no coincide con este Punto de Vista, no está equivocado.

¿Podemos medir el éxito?.

 Punto de Vista. Reconocer no es Conformarse. El tema de hoy; ¿Podemos medir el éxito?. -

 Hoy le comento sobre el éxito, un asunto muy apreciado y del que en la literatura y el cine han incursionado, recuerdo el filme “Un hombre de éxito”. Ahora podemos preguntarnos cuál es la medida del éxito. Cómo podemos saber si somos triunfadores en esta batalla que enfrentamos para vivir. Para muchos es una meta resbaladiza, puedo decir. En ocasiones se alcanzan algunos resultados por algo que se desea pero no sabemos conformarnos. Están los que se comparan con otros, con un vecino, amigo y hasta familiares. Para esos tener éxitos sería equivalente a sobrepasar el punto de comparación o medirse con la vara donde se mide al otro. No importa que falte creatividad, resulta tan imposible la meta que solo encontrarán desaliento y fracaso. Existen estudios con muestras de algunos parámetros qué tal vez pudieran contribuir a evaluar si somos triunfadores o exitosos. Se conocen cuatro medidas y se las vamos a comentar. —El asunto del trabajo, si nuestra tarea es estudiar, ese es mi trabajo, si somos trabajadores el éxito se mide por la eficiencia y la calidad con qué desempeñamos nuestro contenido y si nos place lo que hacemos. En este caso la guía o medida será el respeto que nos ofrecen los colegas, los compañeros de trabajo, directivos, clientes etc.

El tema financiero, creemos ser exitosos si contamos con talento y condiciones que nos permiten ganarnos el medio de vida significativo y lo hacemos a quienes conviven con nosotros, y algo más para satisfacer las aspiraciones.

—La salud, entonces tener un estado saludable físico y mental. De dar fe de ello se encargan el psicólogo y el médico. No siempre podemos hacerlo nosotros mismos. Necesitamos los especialistas para determinarlo aunque nuestro estado anímico puede reflejarlo. Las recomendaciones médicas indican: llevar una vida sana, buenos hábitos de comer, beber, dormir, hacer ejercicios y descansar. Evitar cargas y cosas que le proporcionan estrés o excesos...No se si ello está a su alcance..,! Es imposible negar la verdad que encierra esas indicaciones, es imposible medir el nivel de éxito para lograrlo, entre otras cosas, las limitaciones con el abastecimiento, la creciente inflación económica con los altos precios, los frecuentes desvelos por causas de los apagones y las distancias a recorrer en busca de lo que necesitamos, buena fuente para un buen estrés,

—El cuarto elemento de medida, las relaciones. Disponer de una base de relaciones, estables, seguras y con apoyo de familiares y amigos, y...de las instituciones sociales y gubernamentales, recuerde le comenté dentro de los elementos que producen motivaciones, se encuentra el dinero, que además se dijo cuenta con un fuerte contrario, “el socio”, para el caso no es necesario disponer de muchos, pero confiables y que no fallan. Además como medida adicional para el éxito personal aunque en mi opinión no indispensable una buena relación de pareja. No aspirar a perfecta pero suficiente si nos hace sentir feliz y en el marco del confort.

Estos parámetros nos ofrecen poder acercarnos a la medida de nuestro éxito aún sin grandes pretensiones. No ser conformistas pero al menos y por el momento las indispensables.

Estilos de vida y su clasificación.

 Punto de Vista. Reconocer no es Conformarse. Estilos de vida y su clasificación . - Un seguidor de la página, me comenta que un estudiante de la clase de Filosofía conocía sobre algo así como una clasificación de la personalidad o tipos de personas que le refería en el aula y me pedía escribiera sobre el tema. Más bien son comportamientos comunes que identifican a las personas, resultan características tanto de hombres como de mujeres. De forma práctica usted y el otro en su momento han utilizado estos tipos de personas aún sin conocimientos sobre la psicología o psicopedagogía. Cierto es que se han estudiado las características y conductas de las personas, formulado diferentes teorías pero este análisis no obedece a criterios científicos, más bien una guía para marcar la diferencia, digo de carácter entre usted y el otro. Entonces: De principio decía: Hay investigadores que reconocen cuatro tipos de personas. —El dominante. —El escapista. —El socialmente útil. —El extremista.

En un ejercicio de lluvia de ideas, los propios alumnos sugerían tipos de personas y le definíamos sus características. De ellas les comento; El controlador, su misión es controlar la vida de la gente, lo cuestiona todo, evita ser controlado. El correcto, necesita tener siempre la razón. El superior, por sentirse inferior necesita sentirse importante, es arrogante, vanidoso y desconsiderado. El santo, más papista que el mismo Papa, va a los extremos de la rectitud, llega a ser o tolerante con los demás. El víctima, su ideal es la lástima ya que en momentos le resulta conveniente ser el perdedor, tener problemas. Así se desarrolló y busca situaciones de fracaso, se lamenta de lo duro que ha sido la vida con él. El buenazo, le encanta caer bien a todos y ser complaciente. Su valor depende de lo que opinen. No tolera la crítica, le es difícil ser sincero evita correr el riesgo de perder el reconocimiento de los demás. El perfeccionista, exige y lo hace con él, supera el límite de ambicioso al ponerse metas muy altas, se le hace difícil decidir para no equivocarse. El bebé, con la gracia infantil busca su aceptación, considera no ser capaz de cuidarse y no actuar con independencia, busca ayuda y ser atendido con prioridad. El inferior, considera no merecer favores ni atenciones, se aburre ante las cosas cotidianas, desea que lo dejen tranquilo sabe que no va a lograr nada. El espíritu de contradicción, no define nada es opuesto a cualquier decisión, no se presta para la cooperación, siempre muestra su pesimismo. El busca emociones, prefiere el escándalo, no reconoce regla que le aguante, finalista para sus cosas y se busca líos por querer atender más asuntos que los posibles, crea confusión, se considera especial, o piensa, se ciega con las emociones. El insensible, de quien escribí en el tema anterior, le teme a los sentimientos. El egoísta, ese es el de todo para mi, dueño de merecer de los demás y gestiona las ventajas para él. Aclaro no se trata de un recetario de clasificación de personas, es una ayuda para entender mejor los tipos de estilos de vida.

Puede que usted identifique alguno más, considero que el predominante en nuestras condiciones se encuentra el insensible, ese que pertenece a la categoría de lo que se extingue como los dinosaurios y lamentablemente lo encontramos en todos los lugares, en todas las gestiones y es parte del día a día incluyendo las instituciones del estado, donde son más frecuentes y viven a sus anchas.

La motivación como antídoto contra la insensibilidad.

 Punto de Vista. Reconocer no es Conformarse. La motivación como antídoto contra la insensibilidad. -

Después de escribir sobre la sensibilidad en proceso de extinción como los dinosaurios, pensando en la problemática vino a la idea, el papel de la motivación en el rescate de la sensibilidad y superar la inmovilidad eliminando los obstáculos que nos detienen. Entonces podemos considerar si una persona se muestra sin ánimo, sin deseos de actuar, inmovilizada está falta de motivación. Hay que cuestionarse. Que la ha llevado a ese estado?. Por qué se comporta así? Recuerdo una vez haber escuchado que las necesidades motivan, porque hacen lo que hacen tanto negativamente como positiva. Las situaciones que ocurren y están en el ambiente, en el medio en que nos movemos y nos acompañan día a día nos hacen reaccionar al chocar con nuestro pensamiento y el resultado de la respuesta nos puede favorecer o ir contra el estímulo necesario para actuar.

Por qué? Y para qué? nos motivamos. La causa fundamental desde Punto de Vista son las necesidades elementales, básicas, perentorias, diríamos de supervivencia la que nos mantiene vivos, comer, dormir, vestir y calzarnos y no nos satisface cubrirlas. En el día a día actualmente, requerimos estabilidad, nos aparece la inseguridad y no podemos permanecer tranquilos pensando en mañana, no digo en el mañana como es frecuente escuchar. No podemos obviar la necesidad de convivencia las que siguen a las de supervivencia, se trata de compartir con el resto de las personas, vivir con otros y entre otros, ahí vienen los sentimientos de pertenencia, de amor, amistad, tender la mano, escuchar y ser escuchado lo que produce una sensación de reconocimiento y aceptación, ahí encontramos la motivación.

Superarnos resulta otra necesidad, conduce al desarrollo de nuestra autoestima y mejorando nuestro estado. Si logramos la satisfacción se encenderá la chispa que haga mover el motor de arranque de la motivación. Qué elementos tributan a la motivación? Entre algunos le comento: Reconocimiento, muy necesario para el ánimo y entusiasmo, nos hace sentir que valemos. El temor, el miedo a fracasar, no equivocarnos, sufrir, nos asustan las consecuencias negativas. La posición (social), el caché, el poder, el qué dirán. El reto, lo que deseamos y sabemos difícil, prueba nuestra capacidad. El deber motiva si sabemos hacer algo útil. El trabajo, nos motiva si nos gusta, nos remunera en su justo valor si nos ofrece beneficios. El progreso ideal de todos, ver como usted y los suyos pueden prosperar y mejorar la calidad de vida. El dinero, no por último el menos importante, el gran agente motivador, necesario para vivir no solo para la supervivencia, sino la convivencia y el desarrollo. Pudiera ser y es necesario convertirlo en motivación económica principal, actualmente en desventaja por la galopante inflación y la sensible pérdida del valor y su principal contrario, “el socio”,  que puede resolver a veces lo que no puede el dinero. Entonces estaremos de acuerdo que la motivación puede salvar la necesaria SENSIBILIDAD. Como les digo, no coincidir con el Punto de Vista no es estar equivocado.