Curso Práctico de Técnica de dirección burocrática. Dirección empresarial.
Para ocupar un cargo de Dirrección administrativa se requieren requisitos muy puntuales, estar en la lista de reservas de cuadros, cumplir el análisis periódico de los resultados y las evaluaciones sistemáticas, consultar con el colectivo laboral comprobar con el sindicato el cumplimiento de las tareas asignadas, el pago de la cuota sindical del año, buena conducta en la cuadra, cumplir con la guardia obrera y en el CDR y alguien que te conozca en el organismo superior.
Una vez aprobado como cuadro y ocupó el cargo se suceden las orientaciones y normas establecidas por el Ministerio u organismo nacional, la observación: que no intente resolver todo, debe delegar tareas, la responsabilidad según indicaciones no entra en esa disposición.
En cuestión debe buscar quien asuma las siguientes funciones:-Alguna persona preparada y con requisitos adicionales como ser graduado de Educación Superior, con años de experiencia en una empresa en perfeccionamiento, este se encargará de definir los objetivos, perspectivas , tareas y metas a alcanzar en diferentes plazos. -Otro enérgico y activo que demuestre muchas iniciativas y no tema a las estadísticas la información y el experimento.-Alguien que planifique y lleve el control diario de la actividad realizada y las tareas sobre cumplidas.- Otro encargado de garantizar la confianza de los subordinados en la dirección. -Un controlador de cumplimiento de las directivas y normas de funcionamiento.
-Otro que por supuesto se encargue de trazar las normas.-Designar alguien que hable bien, sepa conversar y persuadir. Si es posible graduado de Comunicación Social, periodista, profesor de filosofía, que sepa escuchar y como requisito indispensable, con buen sentido del humor y adecuadas relaciones públicas.
Nombrar un cuadro que tenga autoridad para citar a los subordinados, planifique y organice las reuniones, elabore la agenda del órden del día del Consejo de Dirección y demuestre capacidad para en caso necesario realizarlas.
-Completar el grupo de trabajo con alguien de contactos con la dirección nacional y organismo superior. Que le permita conocer las orientaciones de “arriba “ para hacerlo llegar a los de abajo.
Una vez integrado el Consejo de Dirección, elige la secretaria,y finalmente se pregunta. Para que caraj...... hace falta un jefe.
